No que podemos te ajudar:
Demissões e Justa Causa
Se você foi demitido sem receber seus direitos ou se a empresa te aplicou uma justa causa injusta, existe solução!
Rescisão Indireta
Horas extras, FGTS, Férias e 13º
A empresa atrasa salário, vale-transporte, não deposita o FGTS, ou está te assediando?
Receba seus direitos como se tivesse sido demitido, não perca mais tempo e entre agora com o pedido de Rescisão Indireta.
Saiu da empresa e lembrou que nunca recebeu hora extra? Ou o seu FGTS está incompleto? Você possui direitos.
Demissões de Gestantes
Foi demitida grávida? Você possui o Direito de estabilidade, a empresa não poderia te dispensar! Caso a demissão ocorreu por justa causa de forma incorreta, fique tranquila, existe solução!
Contrato sem Registro
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Trabalhou por um período de forma frequente, recebendo salário, mas sem registro na carteira de trabalho? Comprovado o vínculo , você possui direitos como FGTS e seguro desemprego.
Acidente de Trabalho
Sofreu um acidente de trabalho e a empresa te dispensou ou não te deu assistência.
Saiba que você possui direitos.
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Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Se você realiza atividades insalubres como retirada de lixos de locais de grande circulações ou perigosas como trabalhar em grandes alturas, você tem o direito de receber um valor adicional pelo risco de sua função. Existem empresas que não cumprem com esse direito, e é possível cobrarmos.
Quer saber se algum direito
seu foi desrespeitado?
Como funciona o nosso
atendimento 100% online
Recebemos o seu contato
Envie sua mensagem pelo WhatsApp e nossa equipe analisará seu caso imediatamente. Só avançamos se houver reais chances de sucesso.
Resposta em até 5 minutos! Valorizamos seu tempo e estamos prontos para lutar pelos seus direitos. Fale conosco agora!
anÁlise das provas e envio de documentos
Atendimento especializado e 100% online!
Com as informações do seu contato, a nossa equipe especialista seguirá com o atendimento, orientando o melhor caminho. Em seguida, solicitaremos os documentos necessários para análise, tudo de forma online e prática!
PROTOCOLAMOS O SEU PROCESSO
Com todas as informações passadas e o envio das documentações necessárias, protocolaremos o seu processo. E assim que disponível enviaremos a data da sua audiência.
Mantemos você informado de todas as etapas
Após protocolar seu processo, nossa equipe te incluirá em um grupo exclusivo no WhatsApp. As advogadas responsáveis estarão à disposição para esclarecer dúvidas e te manter informado sobre cada andamento do seu processo.
Somos 5 estrelas no google!
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Veja a avaliação de alguns dos nossos clientes:
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1- Até quando posso processar a empresa após sair?Você tem até 2 anos após o término do contrato de trabalho para entrar com uma ação. Quanto antes você agir, melhor. Fale conosco para garantir seus direitos.
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2- Quais são os motivos para entrar com um processo trabalhista?Se você não recebeu corretamente seus direitos, como horas extras, férias, FGTS ou verbas rescisórias, sofreu assédio ou condições de trabalho inadequadas, você pode ter direito a uma compensação. Entre em contato para avaliarmos o seu caso de forma detalhada.
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3- Preciso pagar algum valor para começar o meu processo trabalhista?Não cobramos nada antecipado para iniciar seu processo. Vamos avaliar suas chances de sucesso antes de prosseguir. Isso mesmo, receberemos os nossos honorários só quando você ganhar seu dinheiro, caso não ganhe o processo, nenhum valor será devido. Fale conosco para uma análise gratuita.
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4- Quais documentos preciso para iniciar o processo?Cada processo é único, precisamos avaliar quais são os pedidos do seu para sabermos exatamente quais os documentos necessários para seguirmos. Entre em contato e te ajudaremos a reunir tudo o que é necessário.
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5- Quanto tempo leva um processo trabalhista?Essa informação é relativa , mas muitos processos são resolvidos em menos de 1 ano. Cada caso é único, e podemos te orientar melhor após uma análise inicial. Entre em contato para saber mais.
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6- Posso processar a empresa mesmo estando empregado?Sim, você pode. Seus direitos devem ser respeitados independentemente da sua situação atual na empresa. Fale conosco para saber como proceder com segurança.
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7- O que posso pedir em um processo trabalhista?Você pode reivindicar direitos como salários atrasados, horas extras, rescisão indireta, entre muitos outros. Vamos analisar o seu caso para identificar tudo o que você tem direito. Entre em contato para começar.
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8- Corro algum risco ao processar a empresa onde trabalhei?Processar uma empresa pode gerar algumas preocupações, mas estamos aqui para te orientar e proteger seus interesses. Vamos avaliar seus direitos e os melhores passos a seguir. Fale conosco para uma consulta.
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9- Como são calculados meus direitos no processo?Os cálculos incluem salários, horas extras, FGTS, férias e outros direitos. Nosso time pode te ajudar a entender os valores envolvidos. Entre em contato para uma avaliação detalhada.
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10- Preciso ir ao tribunal durante o processo?Na maioria dos casos, você não precisa comparecer pessoalmente. Nossas advogadas cuidam de tudo para você, apenas sendo necessário comparecer presencialmente as audiências. Entre em contato para saber como podemos simplificar o processo.
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11- Como acompanho o andamento do meu processo?Após o nosso contato e assinatura das documentações, você será incluído em um grupo de WhatsApp com nossas advogadas, que te manterão informado sobre cada etapa do seu processo. Fale conosco para iniciar o seu processo e ter acompanhamento em tempo real.